河北万策与江苏省工程师联合会达成代培协议，共推江苏企业管理人才升级

河北万策企业管理服务有限公司（以下简称“河北万策”）与江苏省工程师联合会正式签署代培协议。双方将围绕江苏地区企业管理人才的系统化培养展开深度合作，旨在通过专业化、定制化的培训服务，提升区域企业内部治理与运营效能，为江苏经济高质量发展注入新动能。

根据协议，河北万策将依托自身在企业管理咨询、培训体系设计及实战辅导方面的丰富经验，为江苏省工程师联合会推荐的会员企业及关联单位提供定制化的管理培训项目。培训内容涵盖战略运营、组织效能、人力资源、财务管控及数字化转型等多个核心模块，采取“理论授课+案例研讨+企业参访+落地辅导”的复合模式，确保参训人员能够学以致用。

江苏省工程师联合会作为省级科技社团组织，长期致力于团结全省工程技术人才，推动产学研协同创新。此次引入第三方专业管理培训机构开展代培合作，是联合会拓展服务边界、赋能会员单位管理升级的重要举措。联合会相关负责人表示：“江苏企业正处在从规模扩张向质量效益转型的关键阶段，管理短板往往成为制约创新的瓶颈。我们希望通过与河北万策这样的专业机构合作，帮助工程师背景的管理者补齐运营短板，让技术优势更好地转化为市场优势。”

河北万策负责人指出，江苏作为制造业强省和科创高地，企业管理提升需求迫切且多元。公司将选派资深顾问团队进驻，针对江苏不同行业、不同规模企业的痛点，设计分层分类的培训方案，尤其注重案例的本地化和工具的落地性。首期代培班计划于下月开班，重点面向江苏省工程师联合会会员单位中的中层管理者及技术转管理岗位人员。

业内分析认为，此次跨区域合作体现了管理服务资源与地方行业组织的有效对接。一方面，河北万策借此拓展了江苏市场，输出标准化与定制化结合的服务能力；另一方面，江苏省工程师联合会通过代培协议降低了会员企业单独采购培训的成本，提高了培训的针对性与公信力。预计未来一年内，双方将联合培养超过300名企业管理骨干，并逐步建立长效的江苏企业管理人才库。

下一步，双方还计划联合开展江苏企业管理现状调研，发布年度管理提升报告，并探索“培训+咨询+认证”的一体化服务路径，助力江苏打造更具韧性和竞争力的现代企业梯队。